泡芙短视频app

第(di)一章总则

第一条(tiao) 为加强职业技(ji)术学(xue)(xue)(xue)院、中(zhong)燃工学(xue)(xue)(xue)院学(xue)(xue)(xue)生(sheng)干(gan)部队(dui)伍建(jian)设，规范学(xue)(xue)(xue)生(sheng)干(gan)部选拔、培养及考(kao)核工作，更(geng)好地发挥(hui)学(xue)(xue)(xue)生(sheng)干(gan)部的作用，根据《普通高等(deng)学(xue)(xue)(xue)校学(xue)(xue)(xue)生(sheng)管理(li)规定》、《高等(deng)学(xue)(xue)(xue)校学(xue)(xue)(xue)生(sheng)行(xing)为准则》、《中(zhong)国(guo)共产主义青(qing)年团章程》等(deng)制度(du)文件(jian)，结合我(wo)院实(shi)际，特制定本办法(fa)。

第二条 本办(ban)法适(shi)用于我院团(tuan)委(wei)、学(xue)(xue)生会、青年志(zhi)愿者协会、学(xue)(xue)生社团(tuan)、新媒体中心、心理协会以及各党团(tuan)支部、班委(wei)会等学(xue)(xue)生组织中任职的学(xue)(xue)生干(gan)部。

第二(er)章(zhang)学(xue)生干部(bu)选拔

第三(san)条 竞(jing)聘学生干(gan)部的学生应当具备(bei)下列资格：

（一）政治素养好。自(zi)觉坚持以习近平新时代中国(guo)特(te)色社(she)会主(zhu)义思想(xiang)为指导，坚持党的路线(xian)方针政策，坚持四项基本(ben)原则，在思想(xiang)上(shang)(shang)政治上(shang)(shang)行动(dong)上(shang)(shang)始(shi)终与(yu)党保持一致(zhi)。

（二）品德素质好(hao)。带(dai)头(tou)遵守国家法律法规和(he)学(xue)校(xiao)的规章制度，具(ju)有良好(hao)的道德品质和(he)个(ge)人修(xiu)养，在校(xiao)期间无违法违纪和(he)处分记(ji)录(lu)。

（三）学(xue)习成绩(ji)优良。学(xue)习目的(de)明确、态度端(duan)正、成绩(ji)优良，学(xue)业(ye)成绩(ji)原(yuan)则上应排在专业(ye)前(qian)60%以内，上一学(xue)期必修课及(ji)专业(ye)选(xuan)修课不得有(you)补考记录(lu)。有(you)考试作(zuo)弊行为者取(qu)消参选(xuan)及(ji)任职资格。

（四）工(gong)作能(neng)力(li)较强(qiang)。有一定的领导、组(zu)织、协(xie)调能(neng)力(li)以及(ji)创新、实干、奉(feng)献精神，能(neng)够胜任本职工(gong)作。

（五(wu)）群(qun)众基础(chu)较好。密切联系同(tong)学(xue)，谦虚务(wu)(wu)实，关心和维护广(guang)大同(tong)学(xue)利(li)益，能够全心全意为师生服务(wu)(wu)，具有良好的群(qun)众基础(chu)。

第四条(tiao) 学生干(gan)部选(xuan)拔一(yi)般采取公开竞选(xuan)、组织(zhi)委任等(deng)方式。

（一）公(gong)开(kai)竞选(xuan)：召开(kai)不(bu)同范围的学生干部选(xuan)举大会，符合条件的候选(xuan)人通过笔试、面试等(deng)不(bu)同方式进行公(gong)开(kai)竞选(xuan)，竞争(zheng)上岗。

（二(er)）组织委(wei)(wei)任：在(zai)特殊情(qing)况下，根据实际需要，经上级(ji)党团组织批准后可(ke)以委(wei)(wei)任学生干部，但(dan)事(shi)后应(ying)(ying)该履(lv)行相应(ying)(ying)的任职程(cheng)序(xu)。

第五条 学生干部选拔程序：

（一）发布公(gong)(gong)告。公(gong)(gong)布学(xue)生(sheng)干部岗位、报(bao)名资格条件(jian)、选拔的(de)基本程序和方式。

（二）自(zi)主申报或组(zu)织(zhi)推(tui)荐(jian)。学(xue)生(sheng)根据(ju)自(zi)身条件对照通知内(nei)容，自(zi)主申报岗位。学(xue)院各(ge)级组(zu)织(zhi)可在征(zheng)询学(xue)生(sheng)本人意见的(de)基(ji)础上，推(tui)荐(jian)符合选(xuan)拔要(yao)求(qiu)的(de)学(xue)生(sheng)干部。

（三(san)）资(zi)格核(he)查。根据学(xue)生干部选拔任(ren)用条件(jian)，对自主申(shen)报或组织推(tui)荐的学(xue)生进行资(zi)格核(he)查。

（四）公开选拔(ba)(ba)。结合岗(gang)位具体情况，确(que)定选拔(ba)(ba)方式并组织(zhi)开展(zhan)选拔(ba)(ba)工(gong)作。

（五）组织(zhi)考察(cha)。对不同形(xing)式产(chan)生(sheng)的学生(sheng)干部进(jin)行组织(zhi)考察(cha)，研究(jiu)决定(ding)学生(sheng)干部任(ren)职(zhi)名单。各团支部、班委会干部由(you)辅导员、班主任(ren)予以(yi)考察(cha)。

（六）公布结果。坚持公平(ping)、公正(zheng)(zheng)、公开原则，将(jiang)拟(ni)聘学(xue)生(sheng)干部进行任(ren)(ren)前公示(shi)(shi)，接受师生(sheng)监督，公示(shi)(shi)时间(jian)为3个(ge)工(gong)作日，公示(shi)(shi)期间(jian)，对(dui)(dui)反映的(de)问题，相应(ying)党团组织经核实、商(shang)定后决(jue)定是否录用。对(dui)(dui)拟(ni)任(ren)(ren)干部名单报学(xue)院(yuan)党委(wei)备案(an)后，正(zheng)(zheng)式(shi)公布并(bing)任(ren)(ren)命。

第六条 根据实际情况，原则上在每个学期(qi)初，进行(xing)学生干部的纳新(xin)或换届工(gong)作。

第七条 学生干(gan)部实行任期(qi)制(zhi)，每届任期(qi)为(wei)一年（新任职学生干(gan)部试用期(qi)为(wei)一个月），可连选连任。

第三章学生干部(bu)培养

第八条 学生干(gan)部的培(pei)(pei)养(yang)分为早期发现(xian)、岗前培(pei)(pei)训、任中培(pei)(pei)养(yang)及离任后(hou)跟踪培(pei)(pei)养(yang)。

第九条(tiao) 早期发现。相关组织或部门在选拔干部之前要多方面多场合有意识地(di)观(guan)察(cha)学生(sheng)，或通过老(lao)师、学生(sheng)的推荐了(le)解学生(sheng)，善于(yu)在实践活动(dong)中(zhong)发现和(he)储备学生(sheng)干部，及时有计(ji)划(hua)地(di)对其(qi)培养和(he)锻(duan)炼，提升(sheng)工(gong)作积极性和(he)工(gong)作能力，适(shi)时鼓(gu)励(li)他们加入学生(sheng)干部队伍。

第十条 岗前(qian)培训。学生(sheng)干(gan)部(bu)在正式(shi)上岗前(qian)，各级组织(zhi)要对其(qi)进行思想认识、品(pin)德(de)水平、业务(wu)能(neng)力等方面的(de)进行专题培训。

（一）举办培训班(ban)(ban)。培训班(ban)(ban)主要以报告(gao)、讲(jiang)座(zuo)和实(shi)践研修的形式进(jin)行，每期培训不(bu)少于24学时。

（二）经验交流(liu)会(hui)。通(tong)过自学、撰写交流(liu)发(fa)言(yan)讲稿等形式(shi)(shi)，就基(ji)本(ben)制(zhi)度、工作方式(shi)(shi)以及该(gai)岗位的职责等内容进行熟悉掌(zhang)握(wo)。

（三(san)）传帮带活(huo)动(dong)。实(shi)行“老带新”，上(shang)一(yi)届学生(sheng)干部(bu)与(yu)新任学生(sheng)干部(bu)之间(jian)开展集体的、一(yi)对一(yi)的帮扶活(huo)动(dong)，使(shi)学生(sheng)干部(bu)之间(jian)相互启(qi)发，互相学习，共同(tong)提高(gao)。

第十一条 任中(zhong)培养(yang)。

（一）广泛开展思想教育(yu)。各级组(zu)织主要学(xue)生(sheng)干部要定期向(xiang)相关责任老师汇报，包括思想、学(xue)习(xi)、工作、生(sheng)活(huo)情况等。学(xue)生(sheng)干部必须进行党(dang)、团章学(xue)习(xi)。对(dui)要求入党(dang)的(de)品学(xue)兼优学(xue)生(sheng)进行重点培养。

（二）充分发(fa)挥制(zhi)(zhi)度(du)作用。包括工作例会制(zhi)(zhi)度(du)、学习研讨(tao)制(zhi)(zhi)度(du)等。总结上阶段(duan)(duan)工作得(de)失(shi)，讨(tao)论(lun)下(xia)阶段(duan)(duan)工作开展计划，互相监督，促(cu)进提高(gao)。

（三）开设业务能力(li)培训班。围绕工作职责、工作方(fang)法、学习经验等方(fang)面开展培训，不断增强学生干部服(fu)务意识，锻(duan)炼工作能力(li)。

（四）利用实践活(huo)动(dong)锻(duan)炼干部(bu)。鼓励(li)学生(sheng)干部(bu)积(ji)极参加社会实践，结合各专业特色深入(ru)开展青年(nian)志愿者活(huo)动(dong)，在实践中学知识、长才干。

第(di)十二条 离任后(hou)跟踪培养。对离任学(xue)生干部职务的学(xue)生，应继续加以(yi)关心和(he)指导，进行跟踪和(he)培养。

（一）加强离(li)任干(gan)部(bu)的思想政治教育。结合离(li)任学生干(gan)部(bu)实(shi)践能力(li)较(jiao)强、实(shi)践体验丰富等特(te)点(dian)，通过(guo)采取(qu)定期召开交流(liu)会(hui)、座谈会(hui)等形式，进一步提升离(li)任学生干(gan)部(bu)理论水平，引导他们(men)向更多同学传达主(zhu)流(liu)声音(yin)，弘扬正(zheng)能量。

（二）聘请离任干(gan)部中的优秀分(fen)子担(dan)任学生(sheng)组织(zhi)顾问，以(yi)锻炼的方(fang)式继续加(jia)强(qiang)培养。引(yin)导(dao)他们(men)充分(fen)发挥经验(yan)优势(shi)，为学生(sheng)工作建(jian)言献策，增强(qiang)离任学生(sheng)干(gan)部的自(zi)我认同感(gan)。

（三）关注离(li)任(ren)学(xue)生干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)需求及思想动态。对正常离(li)任(ren)的(de)(de)(de)(de)学(xue)生干(gan)部(bu)(bu)，继(ji)续予以关怀和关注，肯定(ding)他(ta)们(men)(men)做出(chu)的(de)(de)(de)(de)贡献，引导他(ta)们(men)(men)将更多(duo)的(de)(de)(de)(de)精力投入学(xue)习中；对免(mian)职(zhi)、撤(che)职(zhi)的(de)(de)(de)(de)学(xue)生干(gan)部(bu)(bu)，帮助他(ta)们(men)(men)树立(li)正确的(de)(de)(de)(de)认识，尽快改(gai)正自身存(cun)在的(de)(de)(de)(de)问(wen)题(ti)。

第四章学(xue)生干部考核

第(di)十三条 学生干(gan)部(bu)考(kao)核(he)包括届(jie)满考(kao)核(he)和届(jie)中考(kao)核(he)。

（一）届满考(kao)核(he)(he)是对学生干部任(ren)期(qi)内履行(xing)岗位(wei)职责和(he)完(wan)成任(ren)期(qi)目标(biao)情况(kuang)，及任(ren)期(qi)内在(zai)德、能、勤、绩等方面的现实(shi)表(biao)现进行(xing)的考(kao)核(he)(he)。

（二）届中考核(he)(he)是对(dui)学生干部(bu)的(de)一贯表现进行(xing)考核(he)(he)，由(you)各级组(zu)织结合实际情(qing)况(kuang)自行(xing)安排，其结果作为(wei)届满考核(he)(he)的(de)重要(yao)依据。

第十(shi)四条(tiao) 考(kao)核原则(ze)：

（一）品学兼优、以德为先(xian)。

（二）实事(shi)求是、客观全面。

（三）按职考核、简便有效。

（三）注重实(shi)绩、师生(sheng)公认。

第十五条(tiao) 考核内(nei)容。内(nei)容有德(de)、能、勤(qin)、绩等四个方面的情况。

（一）德(de)。思想(xiang)政(zheng)治上(shang)积极要(yao)求进步，热爱(ai)祖国(guo)，热爱(ai)社会主(zhu)义，拥护(hu)中国(guo)共产党；遵纪(ji)守(shou)法，团结同学，尊敬师长(zhang)，热爱(ai)劳动，虚心接(jie)受批评，勇于(yu)自(zi)我批评，在同学中享有(you)较高威信；维护(hu)集体的(de)(de)利(li)益和荣誉，具有(you)高尚的(de)(de)思想(xiang)道(dao)德(de)修(xiu)养，诚(cheng)实守(shou)信，乐于(yu)助人；举(ju)止文明，穿戴(dai)整洁大方，积极倡导和传播健(jian)康向上(shang)的(de)(de)校园文化(hua)。廉(lian)洁自(zi)律，自(zi)觉接(jie)受各方监督。

（二）能(neng)。热爱学(xue)(xue)生工(gong)(gong)作(zuo)，熟悉工(gong)(gong)作(zuo)业(ye)务；执(zhi)行力(li)强(qiang)，能(neng)较好(hao)地执(zhi)行上级安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)务；组织协调能(neng)力(li)强(qiang)，富有(you)(you)团队精神，积(ji)极(ji)配合其他部门(men)和(he)干部开展工(gong)(gong)作(zuo)；能(neng)够充分调动广大同学(xue)(xue)积(ji)极(ji)参加(jia)各(ge)项文体活(huo)动和(he)社(she)会(hui)实践活(huo)动；具(ju)有(you)(you)较强(qiang)的(de)学(xue)(xue)习能(neng)力(li)、社(she)会(hui)实践能(neng)力(li)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)创新能(neng)力(li)。

（三(san)）勤。认真履行(xing)工作(zuo)(zuo)职责，工作(zuo)(zuo)主动(dong)，责任心强，严于律(lv)已，认真守时(shi)，积极组织和(he)参加各项活动(dong)、工作(zuo)(zuo)、会(hui)(hui)议，不(bu)迟到、不(bu)早(zao)退、不(bu)旷课、不(bu)旷会(hui)(hui)，严格(ge)遵守工作(zuo)(zuo)要求和(he)会(hui)(hui)议纪(ji)律(lv)。所在(zai)宿舍卫生没有(you)不(bu)合格(ge)现象。工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)风扎实，能以身作(zuo)(zuo)则，有(you)奉献精神，甘为同学服务。

（四）绩。所负责的(de)部(bu)门和工作(zuo)有(you)(you)科学(xue)计划(hua)、有(you)(you)全面总结(jie)；按照规定(ding)时间和要求开展活动，保质(zhi)保量地完成(cheng)领(ling)导和上级安排的(de)各(ge)项(xiang)工作(zuo)任务(wu)；开展活动成(cheng)效显著，影响广泛，特色鲜(xian)明。同时个(ge)人学(xue)习刻苦，能够扎实掌握(wo)专(zhuan)业知识，成(cheng)绩优秀(xiu)，在学(xue)生间起到表率作(zuo)用。

第十六条 考核方(fang)式。考核采取学(xue)生评(ping)议(yi)（20%）、上级评(ping)议(yi)（30%）及(ji)工作业绩(ji)及(ji)表现（50%）相结合的(de)方(fang)式进行，满分为100分。

（一）学生(sheng)评议：

学生干部所(suo)在部门（班级(ji)）的(de)全体成员根据干部的(de)工作实绩以及(ji)述职(zhi)报告的(de)内容(rong)进行(xing)评议(yi)。

（二）上级评议：

上级团(tuan)学领导组织(zhi)、相(xiang)关责(ze)任老师和部分教(jiao)师代(dai)表对主席团(tuan)成员、各部部长、社团(tuan)负责(ze)人、团(tuan)支(zhi)部干(gan)部、班委会干(gan)部进行(xing)评议；主席团(tuan)成员、各部部长对本部门成员进行(xing)评议。

（三(san)）工作业绩及表现：根(gen)据每位学生干部的日常(chang)表现、工作业绩、获(huo)奖情况等(deng)进行(xing)赋分。

第十七条 考核程序：

（一）总结工作(zuo)。每(mei)位(wei)学生干部(bu)撰写工作(zuo)总结，准备相关(guan)佐证(zheng)材料。

（二）民主(zhu)评(ping)议。召开各级学(xue)生(sheng)组织大会，相关学(xue)生(sheng)干(gan)部进行述职，同时(shi)开展(zhan)学(xue)生(sheng)评(ping)议和上级评(ping)议。

（三(san)）量化打分。根(gen)据干部的现实表现和事迹材(cai)料(liao)，进(jin)行打分赋值。

（四）公布(bu)结果。将各(ge)项分数(shu)进(jin)行汇总、排序(xu)，公布(bu)结果。

第十八条 考核结果：

学(xue)(xue)生干部考(kao)(kao)核(he)的结果分(fen)为优(you)秀、良好、合格、不(bu)合格四个(ge)等(deng)级。考(kao)(kao)核(he)结果须呈正态(tai)分(fen)布，其中“优(you)秀”等(deng)级原则(ze)上占比(bi)不(bu)高(gao)于学(xue)(xue)生干部总数的30％；合格占比(bi)不(bu)低于20%；有下列情(qing)况之(zhi)一者，考(kao)(kao)核(he)结果为“不(bu)合格”等(deng)级；

（一）违(wei)反(fan)四项基本原则，在政治上(shang)、思想上(shang)不能与(yu)党(dang)保持(chi)一致。

（二(er)）违反国(guo)家(jia)法律(lv)法规或校纪校规，受到学校处分者(zhe)。

（三）不(bu)能正确处(chu)理(li)工(gong)作与学(xue)(xue)习的关系，学(xue)(xue)习成绩明显(xian)下降，学(xue)(xue)年内不(bu)及格课程门数(shu)占(zhan)比超过参考门数(shu)50%的。

（四）经(jing)主管老师认定，不能(neng)胜任本(ben)职工作，不履(lv)行或(huo)不能(neng)正(zheng)确履(lv)行职责和义(yi)务。

（五(wu)）在工作中(zhong)，缺乏大(da)局观念(nian)和团队意(yi)识(shi)，无视组(zu)织纪(ji)律，不(bu)服从指(zhi)挥(hui)，互相拆台(tai)或拉帮结派(pai)，使工作不(bu)能顺利(li)开展。

（六）无正(zheng)当(dang)理由一个学期内两次以(yi)上(shang)不(bu)参加集体会议、值班或集体活(huo)动(dong)，或一个学期内受到公开(kai)批评达3次。

（七）徇私舞弊，经教育不改(gai)，或从事其他与(yu)学(xue)生干部身份不符(fu)合的活动，损(sun)害(hai)集体(ti)利(li)益(yi)或名誉(yu)。

（八(ba)）个人素养和道德水准低下，在(zai)学(xue)生(sheng)中造成不(bu)良(liang)影响，严重损害(hai)学(xue)生(sheng)干部队伍形(xing)象(xiang)。

第十九条(tiao) 结果运用。考核结果作(zuo)为(wei)优秀(xiu)学(xue)生干部(bu)、优秀(xiu)团干、优秀(xiu)团员等先进个(ge)人（集体(ti)）评(ping)比、学(xue)生干部(bu)选拔任用、推优入(ru)党、学(xue)生综合(he)素(su)质测(ce)评(ping)加分的重要依据(ju)。

（一(yi)）参选各(ge)级优秀(xiu)(xiu)学生(sheng)干部评的，考核等级须为优秀(xiu)(xiu)。

（二）确定为入党积(ji)极(ji)分子的学生干部，考核等级(ji)须(xu)为良(liang)好及以上；

（三）获得学生综(zong)合(he)素质测评(ping)加分的，考(kao)核等级须为合(he)格及以(yi)上。

（四）考核结果不合格的(de)学生(sheng)干部，予(yu)以免职。

第五章附(fu)则

第二(er)十条 本(ben)办法由(you)职业技术(shu)学院、中燃工学院负责解释。

第二十(shi)一条 本(ben)办法(fa)自发布之日起(qi)实施。

职(zhi)业技(ji)术学院(yuan)、中(zhong)燃工学院(yuan)

2019年(nian)6月